비전경영

경영진이 비전을 명확히 제시하면 직원들이 방향성을 공유하고 동기부여가 강화돼요. 비전이 모호하거나 자주 바뀌면 구성원의 신뢰가 떨어지기 때문에 글로 정리해 전사에 공유하고 구성원 역할과 연결하는 것이 핵심이에요.